HEADING 1

PARAGRAF 1
(inngress)

HEADING 3

PARAGRAF 2
(vanlege lange tekstar)

HEADING 4

PARAGRAF 3
korte tekst / farge boks)

HEADING 2

GRÅ BOKS

ORANSJE BOKS

BLÅ BOKS

Blir vi egentlig friskere av en sykemelding når vi er psykisk syke

For mange med et psykisk helseproblem skal sykemelding fungere som en av løsningene. Første kvartal i 2022 mottok 94 754 mennesker i Norge sykepenger, der årsaken var diagnoser innen psykiske lidelser.20

En sykemelding kan være helt riktig

For noen er det helt avgjørende å være borte fra jobben en periode ved psykisk sykdom. I noen tilfeller kan det også være jobben som har bidratt til å forverre vår psykiske helse, og en sykemelding er eneste løsning.

Strukturere dagen

74 % var helt eller delvis enig i at fontenehuset hadde gjort dem bedre til å strukturere dagen. 

Hva skal skje?

  • En sykmelding er aktuell når det er medisinske grunner som hindrer deg i å være på jobb. Den som sykmelder deg, skal alltid vurdere om det er tungtveiende medisinske grunner til at du må være borte fra arbeidet. 

  • Dersom sykmelding er nødvendig, skal gradert sykmelding være første alternativ. 

  • Du har plikt til å ta imot tilbud om utredning, behandling og tilrettelegging når du er sykmeldt. Målet er at sykefraværet ikke skal bli unødvendig langt. 

  • Er du ansatt hos en arbeidsgiver, er det arbeidsgiveren som har ansvar for å følge deg opp.Arbeidsgiveren som har ansvar for å følge deg opp. Sammen skal dere lage en oppfølgingsplan, og du har plikt til å delta på dialogmøter med arbeidsgiver etter 7 uker (dialogmøte 1) og deretter innen seks måneder (dialogmøte 2). 

  • Har du ikke arbeidsgiver, er det NAV som har ansvaret for å følge deg opp.22

Om Fontenehusmodellen 

Fontenehus er frivillige arbeidsfellesskap,
hvor du kan komme uten henvisning. 

Tilbudet er gratis, du bestemmer selv om du vil bli medlem og medlemskapet er uten tidsbegrensning. Her er medarbeidere og medlemmer likeverdige kollegaer som jobber sammen. 

Ansatte og medlemmer jobber side ved side med å drifte fontenehuset. Alle møter og beslutningsprosesser gjennomføres av ansatte og medlemmer sammen. Samarbeid om arbeidsoppgavene utvikler tillitsfulle relasjoner og dyrebar sosial erfaring for mennesker 

Om Fontenehusmodellen 

Fontenehus er frivillige arbeidsfellesskap,
hvor du kan komme uten henvisning. 

Tilbudet er gratis, du bestemmer selv om du vil bli medlem og medlemskapet er uten tidsbegrensning. Her er medarbeidere og medlemmer likeverdige kollegaer som jobber sammen. 

Ansatte og medlemmer jobber side ved side med å drifte fontenehuset. Alle møter og beslutningsprosesser gjennomføres av ansatte og medlemmer sammen. Samarbeid om arbeidsoppgavene utvikler tillitsfulle relasjoner og dyrebar sosial erfaring for mennesker